4000-6000 元/月

人事经理/主管

人事经理

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经验不限 · 学历不限 · 招2人

东莞长安上沙社区华强路9栋3楼

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职位描述

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：

公司介绍

2010年3月，镭邦台自主知识产权的激光机研发成功，并在同月投入市场，一发不可收拾的抢占高端市场至今，市场占有率屡创新高，并获得包括世界500强在内的客户认可及良好的口碑，多种型号设备市场占有率一直是名列前茅，取得以上的佳绩，与我们公司的技术团队实力和公司以客户为中心的经营理念是相符的。
镭邦公司的高端供应商如下：其中不乏世界或者行业知名的企业（如：美国COHERENT、SYNRAD、II VI,日本MITSUBISHI、KEYENE，德国Rofin、IPG、SCANLAB ，英国SPI等）建立了长期的战略性合作伙伴关系，这使我们的品质与一手货源有很大的保障。
主要经营产品包括CO2激光剥线机、金属激光剥线机、CO2激光打标机、光纤激光打标机、绿光激光打标机、紫外激光打标机、CO2激光切割机、金属薄板切割机、激光焊接机、激光剥漆机、激光剥皮机等系列激光设备及成套自动化设备。
公司不仅可以为国内外客户提供整套激光加工设计方案，还可以根据客户要求提供各种自动化激光剥线、打标、焊接和切割等设备；公司建立了完善的质量控制和售后服务体系，以高科技、高质量为标准，为用户提供优质、全面的售前、售中、售后技术支持和维护服务。
各类激光设备广泛应用于Cable加工，耳机、高频线束加工、电子、IC芯片、陶瓷、电工、电器、照明灯具、珠宝首饰、五金、工具、卫浴洁具、仪器、仪表、汽摩配件、食品包装、玩具、礼品、医药、医疗、保健、手机通讯部件等行业。
公司设备远销美州、欧洲、东南亚、南美州、南非、中东等地区，多年来获得了众多客户的肯定与赞誉；国外展会、展示，国际化的运作、技术支持与共享成为镭邦走出去战略的一部分。
公司立足细分行业，有的放矢；客户至上、追求完美；技术为本，贴心服务；口碑，质量为王。激光配套设备不必再诠释我们的优势，我们的出品就是整套解决方案，工业4.0使我们前进的方向，客户的成功就是我们的成功。
镭邦愿与您携手共创辉煌！